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八零之发家养娃 第311节(1 / 2)

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服装厂是流水线作业,有很多步骤并不负责,稍微懂一些的人就能参与制作。

一个月的集训对于普通人来说,基本上已经能掌握了。

特殊岗位,再进行特殊招聘即可。

陆夏毫不犹豫地同意了,不需要她额外去培训,这确实再好不过了。

一个月她也等得起,目前先招聘普通工人即可。

服装厂、瓜子厂和辣酱厂公开招聘的消息,传遍整个南虹县。

这一次每个厂都要招聘一百个人,人数是前所未有地多,让很多人都看到了希望。

三家厂子里,服装厂只招女工,另外两家则男女工都招,不分男女,符合要求者就能报名。

这么一来,女性的机会更多。

瓜子厂和辣酱厂很多岗位都是不需要什么技术的,什么人都能去参加,竞争非常的激烈。

服装厂这边则还有一定的门槛,反倒看起来平和了许多。

没有一点基础的也没关系,职业中学那边开培训班,可以报名参加,增加成功概率。

很多家长都给自己孩子报名,又或者是自己报名去学习,都想进服装厂。

另外两个厂子尤其是辣酱厂,环境可比服装厂差远了,瓜子厂会好一些,却也不是什么轻松的活。

服装厂就不一样了,每天可以坐着,不用在热乎乎的环境里待着。

冬天还好,大夏天能把人给热死。

三甲的福利待遇都差不多,可明显服装厂更令人向往。

“谁能想到,这年头当女娃娃机会还更多呢。”

有些人看到报名场面如此激烈,都纷纷感慨着。

“都说生女娃没用,瞧瞧,这哪里没用了。要是能送一个女娃进厂子,一家子都不愁了!”

三家厂子的福利都非常好,若只看工资,可比捧公家饭还要香。

有些男人不服气:“男人也能做衣服啊,凭啥不能让男的也报名。”

“就是,男人力气还大,还能帮扛东西呢。”

有些女性听到,反驳道:“你们手这么粗,非把那些料子刮花不可。”

“就是,平常做衣服的时候,都说自己是男人,学不会这女人的玩意,现在要招工了,就说自己也能干了。”

男人撇撇嘴:“那能一样吗,现在不是人人平等吗,凭啥女的行男的就不行。”

“女的还会生孩子呢,男的会吗?下井啥的,也不招女的啊,我们女的说啥了。”

眼看就要吵起来,有个人连忙上前拦住他们。

“别吵了,这有什么好吵的,人家是老板爱怎么招怎么招,你们管这么宽干什么。”

“可不是吗,而且瓜子厂和辣酱厂会招男的,你们男的知足吧。”

“为啥啊?”

“你们不知道三家厂子的大老板是谁的?”

三家厂子虽然是各自独立的,可谁都知道其实是一家。

而掌管三家的人,是被人称呼夏总的年轻女人,她是三家厂子最大的股东,具有极大的话语权。

“知道啊,怎么了?”

“夏总当初因为生了女儿,婆家要把女儿送走好生个儿子,所以才会离婚的。

她最讨厌别人瞧不起女孩了,服装厂只招女的,就是为了给女人多增加工作岗位,让大家知道生女儿也不差!”

作者有话说:

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陆夏在招人的时候确实更倾向于女性,不过并未明文规定只招女性。

只是在同等条件下,会更倾向于女性。

不管是服装厂还是其他厂子,都是如此标准。

服装厂也不只是女性员工,也是有男性员工的,专门负责维修水电、缝纫机的师傅就是男人。

在小县城里,有这类本事的多是男性。

社会环境潜移默化让人觉得男性就擅长这些,女人则不行,从源头上就掐断了很多女性接触的机会。

招工人的时候,陆夏对学历是没有要求的,可是在计算工资的时候,学历越高,基础工资也会更多。

虽然最终工资还是要看实际劳动情况,学历高并不代表手脚一定就会比学历的低,但是在刚进入工厂时候就明显被区分开,让人直观感受到多读书的好处。

一个月就差了几块钱,这一年下来可就十几甚至好几十了,要是一辈子都在厂子里干活,那多的数就更可怕了。

不仅如此,在升职的时候,也会优先考虑学历情况。

若是文盲,想要升迁是想都别想,连字都不认识,?怎么去写报告,怎么认识各种标志等等?

虽然可以争取技术工种的升级

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