？我怎么看看还远着呢！我们酒店里头各式各样的经理、副经理有一大把呢，真正进得了管理层的至少都是总监级别！

从元旦假过后，酒店上下的气氛就一直有些紧张。因为酒店投资方与为我们经营管理了十年的外国管理公司的合约就要到期了。我深刻明白了为什么酒店管理层会有培养“local”管理人才这一举措，同时我也不得不佩服酒店高层的深谋远虑和管理公司的大公无私、那么多年前人家就已经开始倾囊相授地培养本地人才了！

我决定将来如果有机会自己做老板的话，一定也要把培养人才、无私奉公作为经营外，我们都把腰勒得和脖子一样细了！办公室里不得领用非常规文具——比如说水笔只能领笔芯、上个月领过橡皮、这个月不能再领，除了正式的、对外的文件，其它一律无纸化办公……员工制服做了新一年、旧一年、缝缝补补再一年的打算，洗的话也只得送洗外套和领带，衬衣全都带回家自己洗。诸如此类的节流措施已经像是悬在我们头顶的上方宝剑一样、让我们连打喷嚏都只敢拿手、而非餐巾纸捂嘴了！

中国文字实在是博大精深至极，比法文可美妙得多、精准得多了！短短四个字，总结了世界各国、各行各业、每家每户当下进行得如火如荼的全员大运动！

七天下来，总算把预算这事给暂时对付过去了，然后突然接到办公室改造的通知、说对方租下了我们这个楼面的半壁江山，不仅把他们公司总部移师至此，更加是为了方便与我们酒店管理层的沟通。换之，他们要插手酒店业务了！

工程必须择日尽快开工。

不是开源节流吗？这么大兴土木干什么？那些老外撤退后不是留下好几间空房间吗？还改造个屁啊？顶多只要破破墙、打通几间就够了嘛！

还有，移师至此是怎么回事儿啊？怎么和当初我们听说的完全不一样啊？不是说基本不插手吗？这一移师不就说明人家是铁了心要插手了吗？他们怎么能说话不算话呢？当初我们跟人的合约是怎么签的呀？难不成我们中方管理层看错了？还是人家实在是狡猾和高杆，摆了我们的老总一道？那老总屁股后面的那一大堆人是□□的？！

移师之后呢？是不是就该管理层改组了？

这个问题变成了所有人的心病，我也没能幸免、终于再也不能当没事人了！我开始担忧我那点引以为豪的资本在人家眼里根本不值得一提，因为人家是外行！这世界上最让人头疼的事之一就是外行领导内行！

办公室改造持续了一个半月之久。采取半封闭施工、先左边后右边的办法改造的。

那段日子简直像是在工地里上班！我被粉尘、涂料和不知道什么乱七八糟的东西弄得过敏了好几次，最厉害的一次是整张脸肿了起来、在镜子里我都不认识我自己了。

为了开源节流、为了我过敏得堪比猪八戒，我诅咒我们的合作伙伴！

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